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HR Club

来自芬兰的体验式互动学习!帮你快速打造高效职场~

2019-11-29

职场如江湖,当各路大侠高手聚集在一起,作为管理者的HR们可要注意了!只要一个不小心,原本可以惺惺相惜、同盟共进的良性合作关系,很可能因为团队内部的冲突,转变成低效甚至无效的工作氛围,影响整个团队的士气,进而影响企业的业务发展。


如何打造职场中的“高效合作”?如何提升企业合作效能,创建快乐积极的工作氛围?

本次 FESCO Adecco HR Club 活动,我们特别邀请到拥有15年培训经验的引导师庄敏老师,引导大家通过《合作》课程的学习,在体验式互动中,了解创建高效快乐工作氛围的内核与技能;并且学习如何设计“高效合作”工作坊,帮助HR在企业中通过工作坊的开设,解决企业中的实际问题。


这一次的《合作》课程源于芬兰,由本·富尔曼医生和他的黄金搭档、芬兰著名的社会学家塔帕尼·阿赫拉先生共同打造,旨在帮助 HR、企业中基层员工、团队管理者们,通过体验式互动,学会关键六大沟通与合作技巧,从而创建和保持具有合作性并充满活力的工作环境。

 
有别于以往以 PPT 课件分享、讲师授课形式为主的 HR Club,本次课程强调体验式学习,完全以现场参与课程HR们为中心,用体验式的练习和互动,唤醒大家内心自省与思考。

当体验课程正式开始,引导师庄敏老师首先为大家介绍了学习目标及当日日程安排,通过有效的暖场方式为大家创造了最初的融合氛围,也让到场的HR们体会到,这次与众不同的体验课的独到之处。

接下来,基于焦点解决教练技术的合作课程理念和框架导入,庄敏老师为学员们介绍了“双子星”合作课程理论,即在职场中分为“欣赏、关爱、有趣、成功”和“批评、挫败、问题、伤害”两重对立的影响因素。基于“双子星”积极与消极因素,如何从核心出发,改善职场沟通环境。
 
任何的组织,或者任何需要合作的地方,包括在家庭生活中,都能够从践行这些简单的理念中获益。这些简单的理念被归纳成六个可以学习的 “合作技能”,被精心设计在“合作”课程的下面六个模块里:
 
· 关注成功
· 教练和动机 
· 解决问题
· 影响他人
· 回应批评
· 化解冲突

在体验的第一个模块中,庄敏老师强调了【分享成功】的重要性,在团队中,如何创造和保持正向的团队精神,如何成功向他人和同事传递你的欣赏与赞美;在【解决问题】的模块体验中,庄敏老师进一步引导大家如何创造一种正向的对话方式,何为焦点解决模式和聚焦问题模式,以及如何将问题转化为目标的思维模式。
经过了极富感染力的引导,以及别具一格的现场互动体验,最后庄老师带领HR们进行了本次课程的收获总结与问题反思。
 
而现场HR们通过精心设计的故事剧场、角色扮演,在引导师建构的思维矩阵感知中打开身体记忆,在全程视觉干货的练习与体验中,加深对于合作的“技能”了解与“秘诀”认知,从而感受高效合作的理念,并学会将这一理念运用到之后的生活和工作之中,更好地管理和化解职场冲突,促进团队合作。有趣的体验方式,也让每一位HR对团队合作的沟通技巧有了进一步的洞察和体会~
 

如果您是企业 HR,并且对我们的 HR Club 活动感兴趣,欢迎联系您的 FESCO Adecco 专属服务人员。期待下一场HR Club,与您相遇!


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